Isegi pärast vabastamist võetakse tagasi ainult 5,5 palgatööd, näevad töötajad vaeva
Töötajad - otsite uut tööd?
Vastus võib teid häirida, kuna ainult 5 protsenti India ettevõtetest kavatseb järgmise kolme aasta jooksul palgata uusi töötajaid sulgemisjärgseks tegevuseks.
Manpower Groupi tööhõive väljavaadete kohaselt oli tööhõive väljavaade juuli-septembri kvartalis vaid 5 protsenti, mis on madalaim alates uuringu algusest 15 aastat tagasi.
Tööhõive määr on Indias jõudnud 17 aasta madalaimale tasemele. Töötleva tööstuse, teenuste ning hulgi- ja jaekaubanduse tööandjad teatavad oma kõige nõrgematest prognoosidest.
Kui 5 protsenti tööandjatest ootas palgatõusu, siis 2 protsenti palgakärpeid ja 47 protsenti palgamuudatust teises kvartalis.
Vahepeal on kõige suurem rentimistegevus keskmise suurusega ettevõtetes, millele järgnevad suured ja väikesed organisatsioonid, lisas uuring. Uuring tõi lisaks välja, et töökohtade loomine sõltub nõudluse tekkimisest uues normaalsuses.
Lootuse sära
töötajad - Isegi kui tööhõiveväljavaated näivad Indias viletsad, on üllataval kombel riigis optimistlikumad palkamisvaated koos teiste riikidega nagu Jaapan ja Taiwan. Ülemaailmselt olid Jaapani ja India tööandjate väljavaated kõige tugevamad. Kui Singapuri tööhõiveväljavaated on kõige nõrgemad. Kuna India on järk-järgult vallandamisprotsessi alustanud, suureneb ka töökohtade arv.
CMIE andmetel lisas India mais ligi 2,1 miljonit uut töökohta. Kuid töötuse ulatus Indas on endiselt murettekitav, umbes 24 protsenti.
töötajad - Pärast seda, kui võõrtöötajad üleöö töö kaotasid, muutusid palgakärped ja koondamised korporatsioonides tavapäraseks nähtuseks. Tootmis- ja teenindustööstuse ostujuhtide indeks (PMI) rõhutas ka seda, et India tööhõivetingimused pole mitte ainult kõige nõrgemad eelmiste kuude mitme sulgemise tõttu, vaid ka eelseisvate kuude väga madala elavdamise tunde tõttu .
Loe ka: Kogu India raadio edastas 4. juulil 2020 oma kõigi aegade esimest ajakirjade programmi sanskriti keeles
