HUL ütleb, et nad ei vabasta Covid-19 tõttu praegu oma töötajate palkasid ega kärbi nende palka
Hindustan Unilever Limited (HUL) on Unileveri India tütarettevõte. Selle peakontor asub Indias Mumbais. Selle ettevõtte juhataja on Sanjeev Mehta. Selle toodete hulka kuuluvad toidud, joogid, puhastusvahendid, isikuhooldustooted, veepuhastid ja tarbekaubad. HUL on Suurbritannia-Hollandi tootmisettevõte. Unilever omab ettevõttes nüüd 67,25% omakapitali. See on MNC, mitte India ettevõte.
Tegelikult palus valitsus riigiasutustel ja eraõiguslikel asutustel koroonaviiruse pandeemia ajal palku mitte kärpida ega töötajaid koondada. Covid-19 silmas pidades võib esineda juhtumeid, kus haiguse või ettekäändel võidakse loobuda töötajate või töötajate teenustest või töötajad võivad olla sunnitud puhkusele minema ilma palgata. Selles eluliselt keerulises olukorras võidakse kõigile avaliku või erasektori asutuste tööandjatele soovitada mitte vallandada oma töötajaid, eriti juhu- või lepingulisi töötajaid, ega vähendada palka. Puhkust võtvaid töötajaid tuleks pidada valves olevateks, ilma et sellest palka maha arvataks ja kui töökoht muudetaks töö tõttu mittetöötavaks. Covid-19 .
Samuti tuleb märkida, et Sanjeev Mehta CMD ütles, et ettevõte ei pea vabastama ega vähendama oma töötajate palka 19. märtsi pandeemilise olukorra tõttu, kuid ta ei oska meediakonverentsi vahendusel öelda, mis juhtub järgmisel neljapäeval. nõuda ettevõtte kvartalitulusid. Tema sõnade kohaselt on HUL juba rakendanud mitmesuguseid kulude kokkuhoiu meetmeid, kuid sammud edasise tee saavutamiseks sõltuvad sellest, kuidas majandus käitub pärast riigi tervisekriisist väljumist.
Sajeev Mehta ütles ka, et kui näiteks majandus hüppab tagasi, siis on nad äritegevusega, kuid kui nad satuvad sügavasse depressiooni, hindavad nad ümber kõik sammud, mida nad on võtnud. HUL hoiab alati võimalusi avatud, sest hindame kõike väga hoolikalt. Nad peavad hindama. Ta vastas päringule, kas ettevõte on koroonaviiruse puhangu ja sellele järgnenud üleriigilise sulgemise finantsmõjude ületamiseks tulevasi viiteid välja töötades vähendanud töökohti või vähendanud töötajate palku.
Lõpuks mõistavad nad, et HUL peab tagama ka oma ökosüsteemi tugevuse, et HUL ei juhi ettevõtet eraldi. Neil on turustajad ja nad peavad tegema oma osa selles, et tagada ka ökosüsteemi säilimine, nii et ettevõttel läheb ka edaspidi hästi.
Loe ka: India peaks majanduse kiireks jälgimiseks 2-3 nädalat töötama nädalas 60 tundi.
