Finantskäigud töökoha liikumise ette jõudmiseks
Me kõik teame, mis juhtub, kui keegi otsib uut tööd. See algab juhtumist, kus esmaspäeva hommikune bluus kulus Linkedinis meie poolt tagasi lükatud sõnumite lugemisele. Lihvime selle tolmuse vana jätkamise ja sõnasepa aja, kui koristasime ettevõtte külmkapi eepiliseks grupivaimu juhtumiks. Lõpuks loobume tavalistest khakidest oma teravaima ülikonna järgi, sest peame oma muljet avaldama oma lõunasöögi ajal 'arsti vastuvõtule'.
Selle mitte eriti varjatud ettevalmistuse keskel on meie tähelepanu suunatud mõnele asjale: oma ametikohustuste säilitamine, väljanägemise hoidmine ja unistamine sellest, kuidas elu kujuneb, kui meil on rohkem sularaha, rohkem puhkust, rohkem paindlikkust, palju lühem pendeldamine, parem järelvalve või mis iganes ajab meie soovi liikuda rohelisematele karjamaadele.
Nii lõbus kui on ette kujutada, kuidas saaksime oma kõrgemat palka kulutada, ei jäta see meile palju aega, et keskenduda ilmsetele viisidele, kuidas töökoha vahetus võib meie elu mõjutada. Kui meie tööandja ei paku hüvitisi või kui asume reisile füüsilisest isikust ettevõtjana, on hädavajalik anda end ettevalmistamiseks üle kahe nädala.
Hinnake oma pensionikontode vestmiskava
Töölt lahkumise aeg mõjutab seda, kas peate tagasi andma mõned või kõik tööandja tehtud kingitused teie kontole, samal ajal kui raha, mille te pensionikontole maksate, läheb teile tagasi. Enne kui teie pensionimaksed teie heaks muutuvad, kehtivad nende sissemaksed tavaliselt graafiku järgi, mis ütleb, et peate ettevõttes töötama. Näiteks tähendab 3-aastane kalju üleandmise ajakava 100 protsenti nende sissemaksetest kolme aastakümne jooksul. Kui teie pensioniplaanil on märkimisväärne tööandja sissemakse või kui õiguse saamise kuupäev on kohe-kohe käes, võiksite oma tööjahi edasi lükata kuni sularahavestideni.
Mõelge individuaalsetele elu- ja invaliidsuskindlustuspoliisidele
Puuete ja elukindlustuse hüvitisi pakuvad paljud ettevõtted. Ettevõtte grupiprogrammi kindlustuse ostmisel on tagurpidi see, et see on odav ja võite poliisi ostmisel vajaliku ülevaate jätta. Negatiivne külg on see, et kindlustus kaob või läheb pärast lahkumist kallimaks. Peate veenduma, millal kvalifitseerute avastamiseks, kuigi teil võib olla võimalus asendada leviala oma uue ettevõtte eelistega. Näiteks võite vajada elukindlustust, mis võrdub 5-kordse palgaga, kuid tööandja võib pakkuda 2-korda.
Enda poliiside ostmine tagab teie kindlustuse ja annab teile suurema kontrolli poliisi summa üle, mis võib teie poliisi säilitada. Meditsiiniline väärkasutus, mis hõlmab sageli uriini ja vereanalüüsi, paar intervjuud ja meditsiiniliste dokumentide ülevaatamist, võib võtta mitu kuud. Eriti oluline on taotlusprotsessi algatamine varakult juhul, kui olete ise seletamatu, kuna kvalifitseerumine on palga olemasolul palju lihtsam.
Refinantseerige või hankige kodukapitali krediidiliin
Nende tegurite hulgas, mida arvestatakse kandidaatide kinnitamisel hüpoteegi refinantseerimiseks või kodu krediidilimiidi saamiseks, on ajalugu. Uhiuus töökoht samas valdkonnas sarnase palgaga ei kahjusta teie kvalifikatsiooni tõenäosust, kuid kui vahetate valdkonda või muutute enesestmõistetavaks, tasub oma võlgade rahastamisega tegeleda praegusel töökohal, et vältida punane lipp laenuandjale.
Kodukapitali krediidiliin võib toimida ka rahavoogude ressursina, kui teil on aega eelmise töökoha palga ja esimese tööandja uue palga vahel.
Maksa oma paindlik kulukonto
Kui lahkute töölt, jäävad FSA kasutamata dollarid tööandjale ilma. Oletame, et olete nõus annetama oma FSA-le sel aastal 2 000 dollarit 167 dollarit kuus ja lahkute juunis. Aasta keskpaigaks on teie FSA-s kogunenud 1000 dollarit, mida võite kasutada kvalifitseeruvate kulude katmiseks. Vastasel juhul võimaldavad reeglid teie tööandjal säilitada kasutamata hüvitised.
Ehkki võite arvata, et kulutate ainult FSA-le annetatut, võite kasutada iga-aastast eraldatud summat enne, kui raha teie kontole anti. Meie näites tähendab see seda, et enne juunit saaksite hüvitada 2000 dollari suurused kulutused, lahkuda töölt ega peaksite kunagi täiendavaid 1000 dollareid tagasi maksma.
Koguge oma avaldused
Paljud ettevõtted edastavad portaalidele W-2, palgamäära ja pensionikava väljavõtteid, millele teil võib-olla pole juurdepääsu. Ükskõik, kas teie nõustaja hindab, kui palju kinni pidada sissetulekutest, kui palju saate veel pensionikontole panustada või kuidas oma pensioniplaani IRA-le või Rothile üle kanda, on teie mõlemad elud paar minutit lihtsamad enne lahkumist selle teabe kokku koondama.
Uue töövõimaluse otsimine on seotud elukvaliteedi parandamisega. Kui teil on soov oma olukorda paremaks muuta, on teil selles loendis olevate asjadega tegelemiseks vaja. Kuidas siis jõuda heade tulemusteni? Peate lihtsalt kandideerima.
